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HR-Transformation

Neuausrichtung und Internationalisierung des HR-Bereiches eines produzierenden, internationalen Unternehmens mit 5.000 Mitarbeitern.

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Personalentwicklung &
Retention-Management

Unterstützung eines Familienunternehmens in der Chemie mit 800 Mitarbeitern zu strategischen HR-Themen (Konzeption und Rolloutplan) – Schwerpunkt Retention und Employer Branding, Talentbindung und Entwicklung, Nachfolgeplanung

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Retention-Management

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Onboarding Coaching

Onboarding Coaching und Beratung einer Top Executive Führungskraft eines führenden, internationalen Lebensmittelherstellers mit 4.000 Mitarbeitern.

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Onboarding-Strategie

Leadership-Onboarding einer Führungskraft (Preboarding, Reflexion der Rolle, Onboarding-Roadmap, Positionierung, Antrittsrede, Onboarding-Strategie) in der Chemiebranche, ca. 500 Mitarbeiter.

Onboarding-Strategie

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